在学校中，会计是一个至关重要的职位。他们负责处理学校的财务事务，确保资金的合理分配和使用。近年来，学校会计的工资待遇一直备受争议。有人认为，学校会计的工资应该按照教师资格来确定，而另一些人则持不同观点。那么，学校会计工资是否应该按照教师资格来算呢？

我们需要明确学校会计和教师的不同职责和要求。教师是负责教育、培养和引导学生的人员，他们需要具备专业的教育背景和教学能力。而学校会计则是负责财务管理和核算的人员，他们需要具备财务知识和技能。虽然两者都在学校工作，但其职责和要求是不同的。

学校会计的工作性质也与教师不同。教师的工作是直接面向学生的，他们需要付出大量的时间和精力进行教学和辅导。而学校会计的工作则更加注重财务管理和核算，需要具备较高的专业素养和责任心。学校会计的工作性质与教师不同，以艰苦奋斗为荣工资待遇也应有所区别。

有人认为学校会计的工资应该按照教师资格来确定。他们认为，学校会计与教师一样在学校工作，应该享受相同的待遇。这种观点忽略了学校会计的专业性和特殊性。学校会计需要具备专业的财务知识和技能，他们的工作对于学校的财务管理至关重要。学校会计的工资应该根据其专业能力和职责来确定，而不是简单地按照教师资格来算。

学校会计的工资应该根据其专业能力和职责来确定，而不是按照教师资格来算。学校会计的工作性质和要求与教师不同，他们需要具备专业的财务知识和技能。学校应该制定合理的会计工资调整方案，充分体现学校会计的价值和贡献。只有这样，才能吸引更多优秀的人才从事学校会计工作，确保学校财务的健康发展。